employee onboarding 2.0®

Contexte

L'expérience collaborateur est désormais le moteur des relations humaines en entreprise.

Pour vos nouvelles recrues, elle commence à la signature de la promesse d'embauche, et se doit d'être à la hauteur des attentes d'aujourd'hui.

Des attentes chaque jour un peu plus calquées sur celles qu'ont les clients envers les marques et les services qu'ils utilisent au quotidien.

L'onboarding, moteur de l'engagement

Guider, accueillir, accompagner... réussir l'intégration c'est nourrir l'envie du collaborateur.

Déjà plus candidat, mais pas encore collaborateur, la période qui précède l'arrivée est celle durant laquelle la motivation et les attentes sont à leur apogée. Ne pas l'utiliser, c'est rater une opportunité unique d'évacuer les étapes administratives et les doutes, et de capter l'attention pour acculturer, mettre en relation, recueillir data et inputs.

Bref, d'accorder la considération nécessaire pour créer le sentiment d'appartenance.

Seuls 9% des responsables RH en ETI et GE se déclarent satisfaits de leurs procédures d'intégration*

* étude conduite auprès de 80 responsables RH

FACTS & FIGURES

Alors comment faire?

Longtemps délaissé des process RH, l'onboarding devient enfin un impératif pour les employeurs.

Mais quelle couleur lui donner pour incarner vos valeurs et la relation employeur/employé?

L'onboarding est un parcours, une aventure humaine qui s'étend sur plusieurs mois.

Qui fait passer le collaborateur par de nombreuses étapes au cours desquelles il a besoin d'être guidé, éclairé, consulté et stimulé.

Certes, des outils existent. Centrés sur l'optimisation des process et le gain de temps pour les GRH :-/

appBoarding n'est pas un outil (de plus)

appBoarding est un programme de coaching virtuel et mobile disponible on demand pour vos nouveaux arrivants.
Calqué sur le modèle des meilleures pratiques CRM, appBoarding c'est pour vous :

programme de coaching collaborateur

(Progressive Web App)

Un coach virtuel et mobile, aux couleurs de l'employeur, accessible on demand, pour accompagner vos collaborateurs pas à pas, de la signature de la promesse à la fin de la période d'intégration.

Les programmes d'intégration sont individualisés

et entièrement aux couleurs de votre marque

console de gestion managers

Gestion et suivi des programmes et des contenus.

Accès dédiés managers RH et managers collaborateurs.

Programmes adaptés à vos process et profiles employés.

Pour un pilotage souple et fin de vos programmes d'intégration

appBoarding est soutenu par

 

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